вопросы при аттестации рабочих мест

4. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.4. Вера Ивановна / 03.11.12Евгений, здравствуйте. В следующем году нам нужно проводить аттестацию. Уже приглядываемся к ценам. Узнали ваши расценки дороговато. Нам предлагают провести аттестацию около 1 500 руб за рабочее место. Но, нас смущает то, что организация не местная. Не могли бы Вы объяснить, почему аттестация у Вас стоит 3 500 руб, а у конкурентов 1 500 руб за одно рабочее место? Спасибо.Здравствуйте, Вера Ивановна! Прошу прощения за длинный ответ, но объяснить придется подробно. Как вы знаете, цена за любой продукт или услугу состоит из себестоимости плюс прибыль (или рентабельность). Себестоимость нашей аттестации одного рабочего места складывается из заработной платы экспертов, амортизации измерительного и прочего оборудования, а также командировочных и накладных расходов. Как показывает практика, себестоимость нашей работы в Забайкальском крае не может быть ниже 2500-3000 рублей за 1 рабочее место. У конкурентов 1500 рублей, с прибылью. Разберемся, за счет чего такая разница. Командировочные расходы у нас ниже, потому что мы местные. Накладные расходы, а это бухгалтерия, кадры, помещение для работы и лаборатории, не могут сильно разниться, потому что это обязательные требования, что для нас, что для конкурентов. Заработная плата средняя по Забайкальскому краю (то есть явно не зашкаливает за разумную). Следовательно, разница в производительности труда. Расскажу, от чего зависит производительность труда нашего эксперта: это количество проводимых замеров, проведение консультативных мероприятий, помощь предприятию в подготовке к проведению аттестации рабочих мест (АРМ), сопровождение аттестации рабочих мест по условиям труда на протяжении всего периода действия АРМ, т.е. в течение 5 лет. Чтобы повысить производительность, к сожалению, некоторые организации от выполнения части указанных мероприятий отказываются. Мы себе этого позволить не можем, потому что, во-первых, качество работы это залог нашей будущей работы. Во-вторых, мы Забайкальская организация, и нашу работу постоянно проверяют краевые Минтруд и Трудинспекция, что тоже добавляет нам очков по качеству. Эти два аспекта не позволяют нам «загрузить» эксперта «на полную катушку», потому что иначе он начинает выдавать брак или профанацию (то есть на рабочих местах будет все хорошо, а от такого «хорошо» страдают работники). В-третьих, проведение бесплатных консультаций и сопровождение аттестации 5 лет это наша визитная карточка. И организации, работающие с нами давно, почувствовали разницу от сиюминутного партнерства или долгосрочного. Пример: после проведения АРМ Вы подаете на проверку в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края карты аттестации, Вам выдается заключение, с которым Вы идёте к нам и мы с Вами вносим по этим данным изменения в карты аттестации и даём Вам письменный ответ на заключение Министерства трудовых ресурсов,

I. Общие положения

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н ПОРЯДОК

Более подробно обо всем, что связано с аттестацией, вы можете познакомиться на нашем сайте frzab.ru, вкладка Центр «Охрана труда».3. Ольга ДМ / 03.11.12Здравствуйте! Сколько будет стоит аттестация рабочих мест в учебном центре? Аттестовать необходимо только рабочие места сотрудников, которые работают по трудовому договору?Уважаемая Ольга ДМ! Аттестации рабочих мест в учебном центре подлежат все рабочие места, какие есть по штатному расписанию предприятия, согласно ПРИКАЗа от 26 апреля 2011 г. N 342н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

А сейчас требования к выполнению Российского Законодательства ужесточаются.

Но уплата штрафа не освободит работодателя от необходимости пройти аттестацию.

В случае проверки государственной инспекцией труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на индивидуальных предпринимателей от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Избежать расходов работодателю не удастся согласно приказа Минздравсоцразвития РФ 205 (2010г.) аттестация проводится только с привлечением аккредитованной аттестующей организации.

Одной из причин того, что проведение аттестации рабочих мест еще не стало нормой для работодателей, является не только ее трудоемкость, но и необходимость платить за это деньги.

Периодичность проведения аттестации 1 раз в пять лет.

Аттестация рабочих мест по условиям труда оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями охраны труда.

Необходимо создать аттестационную комиссию, определить на каких рабочих местах будет проводится аттестация и определиться, какая организация будет проводить аттестацию рабочих мест (АРМ). Для этого необходимо, чтобы аттестующая организация имела аккредитацию испытательной лаборатории и была внесена в реестр аккредитованных организаций Минздравсоцразвития. Остальные вопросы по порядку проведения АРМ решаете с аттестующей организацией.2. Михаил Иванович / 01.11.12Почему и как часто нужно делать аттестацию рабочих мест? А если не сделаем, то что нам за это будет? СпасибоЗдравствуйте, Михаил Иванович! Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит: «Каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены ». В связи с этим, каждому работодателю прежде нужно дать ответ на вопрос: отвечает или нет рабочее место требованиям безопасности и гигиены? Затем приступить к выполнению мероприятий, обеспечивающих здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах. Эти задачи и решает аттестация рабочих мест по условиям труда. Обязанность работодателя проводить аттестацию рабочих мест закреплена статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Интервью закрыто, вопросы больше не принимаются1. prom / 01.11.12Скажите пожалуста Евгений, как и с чего нам нужно начать проведение аттестации рабочих мест на нашем предприятии.Здравствуйте.

Фонд внесён в реестр аккредитованных организаций Минздравсоцразвития РФ, оказывающих услуги в области охраны труда, 1352 от 1. 03. 2011 года

Адрес: ул. Горбунова, 18а, телефоны: 24-28-39, 24-43-29.

Фонд развития ЗабИЖТ проводит аттестацию во всех районах Забайкальского края с обязательным выездом экспертов на предприятия.

Евгений Ярилов ответит на вопросы о том, как правильно, качественно и с наименьшими затратами провести аттестацию рабочих мест, как быстро решить проблемы, неизбежно возникающие при проведении аттестации, об особенностях законодательства в этой сфере.

Фонд, являясь ведущей организацией по аттестации рабочих мест в Забайкальском крае, проводит аттестацию рабочих мест на Забайкальской железной дороге, учреждениях здравоохранения, образования, культуры Забайкальского края, в других предприятиях всех форм собственности.

Аттестация рабочих мест - быстро и качественно : Эксперты Чита.Ру   Аттестация рабочих мест - быстро и качественноНа ваши вопросы по аттестации рабочих мест отвечает директор Фонда развития ЗабИЖТ Евгений Ярилов.